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企業福利

企業福利

發布日期:2014年11月15日 11:27    瀏覽次數:13317 

     

1、休假:本地管理、技術人員,每月休假6天,含國家法定節假日11天,全年休假83天;外地管理、技術人員,每年探親假4次,每季度休假22天,其中季度探親假18天,就地安排休假4天,含國家法定節假日11,全年休假88天;

2、探親路費:本地和外地管理技術人員,每季度以其常住地至海拉爾的鐵路里程,按照公司的路費計算標準,計算每月每季度探親往返路費報銷額;

3通訊津貼:按照工作和職位的實際情況,分別給與通訊補貼;

4、下井補貼:按下井時間計算下井補貼;

5、防寒補貼:每人每年按照制度規定給與防寒補貼費,用于購買防寒服裝;

6、生日賀卡:管理、技術人員生日贈送有價生日賀卡;

7、社會保險:根據國家、地方的相關規定,結合企業的實際,轉正后為員工辦理相應社保。在原籍繳納社保的,按照本地標準和企業的相關規定,憑個人社保繳費憑證,每年給予一次社保補貼;

8、健康體檢:公司每年為員工安排一次健康或職業病體檢;

9、心情解壓:公司每年安排一次管理、技術人員國內或出國旅游;

10、傳統節日:每年的元宵節、端午節、中秋節、元旦、春節、周年廠慶,公司為員工發放傳統食品或安排集體聚餐、舉行文娛體育活動;

11、員工培訓:員工除進行正常入職前的崗位、安全和制度培訓外,公司根據不同層次采取外聘講師、看光碟和公司內訓師等培訓形式,定期進行崗位技能培訓、中層管理培訓、高層管理培訓和安全知識培訓。

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